1.    Объясните, сколько часов должен работать учитель, педагог - организатор, социальный педагог, педагог-психолог в каникулярное время? Администрация школы настаивает на 6-ти часовом рабочем дне в каникулярный период.
2.    Может ли администрация привлекать педагогических работников к дежурству по школе в каникулярное время и в праздничные дни, если в школе не проводится никаких мероприятий?
3.    Правомерно ли принимать на работу педагогического работника с формулировкой  «6 часов нормированного рабочего времени и 6 часов другой педагогической деятельности»?
4.    Каким образом должна оплачиваться другая педагогическая деятельность и что она включает?
5.    В нашей школе не производится доплата за стаж  социальному педагогу, педагогу-организатору, педагогу-психологу. Каким образом это должно осуществляться?

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 03 апреля 2003 г. №191, педагогическим работникам в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда устанавливается продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы)
 - учителям - 18 часов преподавательской работы за ставку заработной платы,
- педагогам - организаторам, социальным педагогам, педагогам - психологам - 36 часов в неделю устанавливается продолжительность рабочего времени.
      В каникулярное время особенность режима работы педагогических работников и других работников образовательных учреждений регулируется Приказом Минобразования №69 от 27 марта 2006 года.
      Исходя из правовых положений Pаздела IV п.4.1. - 4.6. Положения "Об особенностях режима работы и времени отдыха педагогических работников и других работников ОУ, утвержденного Приказом №69 Минобразования в каникулярный период учитель осуществляет педагогическую, методическую, организационную работу, связанную с реализацией образовательных программ, в пределах нормируемой части их рабочего времени (при 18 часов - 3 часа в день; при норме 24 часа - 4 часа в день и т.д.
      Соответственно, педагогам-организаторам, социальным педагогам, педагогам-психологам, у которых продолжительность рабочего времени составляет 36 часов в неделю, продолжительность работы в каникулярное время составляет 6 часов в день.
      Периодические кратковременные дежурства в образовательном учреждении относятся к другой части педагогической работы, могут поручаться педагогическим работникам в период образовательного процесса, но не в каникулярное время.
Pаздел II п.2.3. Положения "Об особенностях режима работы и времени отдыха педагогических работников и других работников ОУ, утвержденного Приказом №69 Минобразования.
В трудовом договоре учителя, другого педработника указывается конкретная норма часов, на которую он принимается и устанавливается ставка или оклад в зависимости от должности за норму часов. Другая часть педагогической работы не конкретизирована по количеству часов, регулируется планами, графиками, а в трудовом договоре прописывается дополнительная работа, которая возложена на учителя (Кл. руководство, проверка письменных работ, заведование кабинетом и т.д.) с соответствующей дополнительной доплатой (раздел II п.2.3 того же Положения).
В трудовом договоре прописываются компенсационные и стимулирующие доплаты в соответствии с той системой оплаты труда, которая разработана и принята в вашем конкретном образовательном учреждении.
В нашей отрасли нет нормативного документа, который обязывал бы работодателя производить доплату за стаж работы. Эту доплату можно прописать в вашем Положении об оплате труда, если есть на это финансовые средства.

Зам. председателя
Карельской республиканской организации
Профсоюза работников народного
образования и науки РФ Е.Д. Макарова